据Sky今日报道，凌晨4点30分左右，一名30多岁的受害者在巴金（Barking）被发现身受枪伤，警方已启动谋杀案调查。
他接受了急救人员的救治，但当场死亡。
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警方接到报警称林顿路有一名男子受伤。犯罪现场已经就位。
伦敦警察厅表示尚未逮捕任何人。
代理侦缉总警司刘易斯·巴斯福德 (Lewis Basford) 表示，警员们“正在努力拼凑导致这起枪击事件的事件线索，并找出责任人”。
这位高级警官表示，居民们将会看到该地区及其周边地区的警力增强，并鼓励任何掌握相关信息的人与大都会警察局联系。
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代理侦探总警司刘易斯·巴斯福德 (Lewis Basford) 表示：“我理解当地居民对此次事件的震惊和担忧。
但我想向他们保证，一支经验丰富的侦探队伍正在努力拼凑导致这起枪击事件的事件线索，并找出责任人。
当地居民将会看到林顿路及其周边地区的警力增强，我请求他们在警员开展重要工作期间保持耐心。”
据GBN今日报道，数千名司机因进入伦敦特低限速区和交通拥堵收费区而被错误罚款，尽管他们被免于缴纳这些费用。
持牌出租车司机协会 (LTDA) 报告称，由于伦敦交通局的IT系统故障，数百名、甚至数千名司机收到了罚款通知。
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这一问题引起了出租车司机的极大担忧，许多司机担心罚款不断增加，且难以联系交通局寻求解决方案。
LTDA秘书长史蒂夫·麦克纳马拉告诉《每日电讯报》：“我们的电话系统瘫痪了，因为我们的会员无法与TfL取得联系。数千名会员受到了影响。仅今天早上我们就接到了500多个电话。”
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该问题规模似乎很大，LTDA 估计有数千名司机受到影响。
麦克纳马拉解释说，伦敦交通局的Ulez和交通拥堵费数据库通常会有有执照的黑色出租车的“白名单”，以确保出租车司机不会被错误罚款。
然而，周末快结束时，司机们开始收到自动信件，指责他们错误进入禁区。未经豁免或付款进入禁区可能会被处以巨额罚款，最低罚款90英镑，如果14天内未付款，罚款金额将翻倍至180英镑。
这给出租车车主带来了相当大的压力，许多人担心罚款增加可能带来的对经济的影响。
据BBC近日报道，苏格兰前首席部长亚历克斯·萨尔蒙德突然去世，享年69岁。
这位曾在2007年至2014年间领导该国的前国会议员和议会议员在参加北马其顿的一次国际会议期间生病。
北马其顿政府称，萨蒙德先生于当地时间周六15:30左右在奥赫里德市附近的Inex Olgica酒店失去知觉。
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据当地媒体报道，他在午餐时晕倒，当场被宣布死亡。据新闻协会通讯社报道，他领导的阿尔巴党认为死因是心脏病发作。
英国政界各个派别都对他表示敬意，英国首相基尔·斯塔默称他是“苏格兰和英国政坛的里程碑人物”。
查尔斯国王表示，他和王后对萨蒙德突然去世的消息“深感悲痛”，并补充道：“他对苏格兰的忠诚驱使他数十年来一直致力于公共服务，我们在此向他的家人和亲人表示深切的哀悼。”
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萨蒙德在2014年公投前领导支持独立的阵营，并在苏格兰选民以55%对45%的比例支持留在英国后辞去首席大臣一职。
2007年，他率领苏格兰民族党赢得苏格兰议会选举并上台执政，而此前，他曾在1990年至2000年期间担任该党领袖。
萨蒙德是苏格兰首位支持独立的首席大臣，四年后的选举中，他率领苏格兰民族党取得了史无前例的多数席位，为举行公投铺平了道路。
在他的领导下，苏格兰政府还推出了受欢迎的政策，包括免费提供NHS处方和免费为苏格兰学生提供大学学费。
据BBC近日报道，一名学生打开快时尚公司Shein寄来的服装包裹时，发现了一只活蝎子。
索菲亚·阿隆索-莫辛格说：“我以为那是一个玩具 —— 然后它就动了”，并补充说这“相当吓人”。
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在布里斯托大学室友的帮助下，这只有毒入侵者被移进一个桶里，然后被一位专家收集起来。
18岁的菲比·亨特 (Phoebe Hunt) 表示，她听到了尖叫声，立即冲出房间，发现她的室友“靴子上的袋子里有一只活蝎子”。
另一位学习动物学的室友奥利弗·詹姆斯 (Oliver James) 用厨房钳将蝎子转移到一个塑料容器中。
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菲比说，在联系国家爬行动物福利中心 (NCRW) 之前，他们曾尝试联系皇家防止虐待动物协会 (RSPCA)，但发现该协会更像是收容猫狗的机构。
该慈善机构在几个小时内就派人过来了。
NCRW的克里斯·纽曼表示，有关此类偷渡事件的报道异常频繁。
该公司在一份声明中表示：“收到反馈后，我们立即进行了内部调查。我们当地的团队已经检查了货物的包装过程，并对我们仓库中的货物进行了检验，并确认已遵守所有标准操作流程。”
据gov.uk近日报道，英国部长们公布了《就业权利法案》，以帮助为英国各地的企业、工人和社区提供经济保障和增长。
议会提出立法，旨在提高英国工人的权利，解决恶劣的工作条件，使企业和工人都受益。
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该法案是在新政府上任后100天内提出的，旨在帮助为英国各地的企业、工人和社区带来经济保障和增长。
让劳动力市场重新活跃起来对于经济增长至关重要，五分之一的英国企业（员工超过10人）报告了员工短缺问题。对于工人和企业而言，灵活性是应对这一挑战的关键，也是立法升级的核心，以确保法律适合现代生活和现代经济。
政府将：
- 修改法律，使灵活工作成为所有人的默认设置，除非雇主能够证明其不合理。
- 通过建立新的丧亲假权利为雇主设定明确的标准，该权利应以员工的需求和雇主的关切为首要考虑。
- 为孕妇和重返工作岗位的新妈妈提供更有力的保护，包括怀孕期间、产假期间和重返工作岗位六个月内不被解雇的保护。
- 在制定最低工资时考虑生活成本来解决低工资问题并取消歧视性的年龄段。
- 建立一个新的公平工作局，将不同的政府执法机构整合在一起，首次执行带薪休假制度，并加强法定病假工资。它将创建一个更强大、更知名的单一组织，让人们知道去哪里寻求帮助 —— 为希望遵守法律的雇主提供更好的支持，并对故意藐视法律的少数人采取严厉措施。
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该法案将提前提出28项个人就业改革，从终止剥削性的零工时合同和解雇和重新雇用做法，到为数百万工人建立陪产假、育儿假和丧假的第一天权利。法定病假工资也将得到加强，取消所有工人的最低收入限制，并缩短病假开始前的等待期。
经协商后，具体内容包括：
- 休息权利，除非特殊情况，否则不允许员工在非工作时间被联系，以便员工休息并在轮班期间得到100%所需的恢复。
- 坚决承诺通过扩大《平等（种族和差距）法案》来消除薪酬歧视，强制要求大型雇主报告其种族和残疾薪酬差距。
- 朝着单一工人身份迈进，并过渡到更简单的两部分就业身份框架。
- 审查育儿假和护理假制度，确保其能够为雇主、工人及其亲人提供服务。
此外，还将建立一个新的公平工作局，汇集现有的执法机构，以执行休假工资等权利，并为寻求如何遵守法律指导的雇主提供支持。
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