英国工签最低工资标准发生变化！

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发布时间: 2022-03-22 12:30:00　浏览量: 377次

地区: 全英国
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英国政府发布的《移民规则变化声明》（HC 1160）确认，最低工资门槛将从2023年4月12日起提高

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英国工签最低工资标准发生变化！

英国政府已经宣布了对影响担保人执照持有人和相关技术工人的移民规则的新变化，将于2023年4月生效。政府发布的《移民规则变化声明》（HC 1160）确认，最低工资门槛将从2023年4月12日起提高。

该声明的解释性备忘录确认：

“根据最新的英国工资数据，个别职业的工资门槛和增长率正在被更新。此外，还对在申请人每周工作时间不一样的情况下，如何考虑工资进行了澄清。这些变化涉及到技术工人、全球商业流动、扩大规模和季节性工人路线。”

已确认的增幅如下：

1. 一般工资门槛将从25,600英镑增加到26,200英镑。

2. 紧缺职业清单上的角色的低工资门槛将从20,480英镑增加到20,960英镑。

3. 最低时薪将从10.10英镑增加到10.75英镑。

英国工签最低工资标准发生变化！

卫生和社会护理领域的雇主应该注意，高级护理人员（职业代码：6146）和护理人员（职业代码：6145）—— 都在紧缺职业名单上，因此有资格享受较低的工资门槛。

雇主还应该记住，使每小时工资与较低工资门槛保持一致所需的每周小时数也将改变。目前，一名护理员或高级护理员需要每周工作至少39小时，每小时10.10英镑，才能达到20480英镑的最低年薪。从下个月开始，护理员或高级护理员只需要工作37.5小时，按新的10.75英镑的费率计算，就可以达到20,960英镑的新最低工资门槛。

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